Übergabeprotokoll mitarbeiter muster

Übergabeprotokoll mitarbeiter muster

Diese Beispiele für Schichtmuster werden Organisationen dabei helfen, die Sozialrichtlinien einzuhalten. Die Implementierung standardisierter und strukturierter Schichtübergabeprotokolle kann die sichere Praxis von Pflegekräften verbessern. Mit anderen Worten, die Verwendung von Schichtübergabeprotokollen führt zu einer effektiven und regelmäßigen Interschicht-Informationskommunikation, die in tern die Kontinuität der Pflege fördert. Kalisch stellte fest, dass bei DenK-Inständen eine große Anzahl von Pflegemaßnahmen vermisst wird. Er berichtete, dass grundlegende Pflegemaßnahmen (wie Positionswechsel, Mundwäsche, Fütterung von Patienten mit warmer Nahrung, Hautpflege, Bad, etc.) von 73% der Intensivstation Krankenschwester vermisst werden.27 Wir fanden auch, dass Augenpflege und Positionsänderung wurden von 78,9% bzw. 60% der Krankenschwestern verpasst. In unserer Studie verbesserten die Umsetzung des Schichtübergabeprotokolls und die Verbesserung des Wissens der Pflegekräfte über die Bedürfnisse der Patienten die Qualität der Pflege; Es sind jedoch weitere Studien erforderlich, um die Ursachen von Auslassungen in Denkstellen zu ermitteln. Um vermeidbare Fehler zu verhindern und die Patientensicherheit durch eine effektive Informationsübermittlung zu verbessern, haben wir ein umfassendes und praktisches Übergabeprotokoll auf Basis der JCI-Standards entwickelt. Ziel dieser Studie war es, die Auswirkungen dieses Protokolls auf die sichere Praxis der Krankenschwestern auf Intensivstationen zu untersuchen. Diese Studie wurde an Intensivpflegekräften durchgeführt, die nur einem pflegebedürftigen Umfeld angeschlossen sind; Daher wird die Durchführung weiterer Studien zur Untersuchung der Auswirkungen standardisierter Schichtübergabeprotokolle auf die Zufriedenheit von Krankenschwestern und die Inzidenzrate von Pflegefehlern in anderen Pflegeeinheiten empfohlen.

Es wird auch empfohlen, kurze Protokolle für die Intra-Schicht-Übergabe zu erteilen. Darüber hinaus verdient die Untersuchung der Prädiktoren für das Weglassen der entwickelten Übergabeprotokolle auch weitere Studien. Während kurzfristige Anpassungen an Schichtmustern, Rotas und Dienstplänen vorgenommen werden müssen, um diese unmittelbaren Herausforderungen zu bewältigen, erfordert eine stufenweise Rückkehr zum “Business as usual” auch ein Maß an Flexibilität, das einen nachhaltigen Schwerpunkt auf Schichtarbeitsplanung und -management legt. Veränderung: In dieser Phase entwickelt und implementiert der Change Agent die effektivsten Änderungsstrategien. In dieser Studie haben wir theoretisch Krankenschwestern und Krankenschwestern das entwickelte Übergabeprotokoll in zwei 90-minütigen Sitzungen in zwei aufeinanderfolgenden Tagen ausgebildet. Dementsprechend haben wir praktisch jede einzelne Krankenschwester das Übergabeprotokoll in drei halbstündigen Sitzungen in drei aufeinanderfolgenden Tagen ausbilden lassen. Die praktischen Unterrichtseinheiten, die zum Zeitpunkt der Schichtübergabe abgehalten wurden. Eine Woche nach diesen Ausbildungen beobachteten und bewerteten wir die Schichtübergabefähigkeiten der Krankenschwestern mit dem SHEC.


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